Die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

Unsere grundlegenden Ziele

Der MDH ist eine moderne und leistungsfähige Holzhandelskooperation, welche die folgenden strategischen Unternehmensbereiche in der Holzbranche erfolgreich verbindet:

  • Einkauf
  • Vertrieb (Einzel-/Großhandel)
  • Marketing  & Digitale Medien
  • Controlling & Finanzen
  • Prozesse & Systeme
  • Mitarbeiter- & Teamentwicklung

Die Gemeinschaft der MDH-Kooperation ist stärker als jedes einzelne Unternehmen, ohne dass die Individualität der jeweiligen MDH-Partner beeinträchtigt wird. Der Erfahrungsaustausch zwischen den MDH-Partnern ist wichtig und wird vom MDH gefördert. Die MDH-Zentrale bildet dabei ein Informationsnetzwerk. Die Marktaktivitäten und Serviceleistungen unterstützen die MDH-Partner so, dass sie gegenüber ihren Wettbewerbern vor Ort einen erkennbaren Vorsprung erzielen können.

Innovation und Stärke

Das Verhältnis zu den Industriepartnern basiert auf dem Prinzip von "Geben und Nehmen" sowie der Schaffung gemeinsamer wirtschaftlicher Vorteile.

Der MDH erarbeitet mit den gelisteten Partnern auf Hersteller- und Großhandelsseite neue Lösungen zur optimalen Vermarktung der Produkte und Dienstleistungen. Diese Innovationspartnerschaften steigern die Kundenfrequenz, den Umsatz und den Ertrag.

Nutzen für die MDH-Partner

Der MDH optimiert die Einkaufskonditionen, zeigt Kostensenkungsmöglichkeiten auf und realisiert Prozessoptimierungen sowie Wachstumsmöglichkeiten. Dies wirkt einer Verödung der regionalen Einkaufswelt entgegen, die überwiegend aus Großflächenanbietern und Filialisten besteht. Der gemeinsame Markterfolg sichert langfristig die unternehmerische Zukunft der meist familiengeführten MDH-Partnerbetriebe. Deren größte Strärke ist Ihre Individualität. Wir sehen es als eine Aufgabe an, die individuellen Stärkenprofile unserer Anschlusshäuser zu schärfen und deren Kunden zu kommunizieren.

Organisation und Kommunikation

Wir arbeiten mit einer kostengünstigen und flexiblen Organisationsstruktur - Ziel ist es, Aufwendungen gering zu halten. Der Nutzen für die Mitglieder ist Grundlage der Arbeit. Stets wird den MDH-Partnern größte Aufmerksamkeit geschenkt. Kritik ist auf beiden Seiten Ausdruck konstruktiver Vorschläge und Verbesserungsmöglichkeiten. Die interne und externe Kommunikation ist stets von Offenheit, Ehrlichkeit und einem partnerschaftlichen Verhältnis geprägt. Es werden die modernsten Technologien zum Vorteil aller genutzt.

Führung und Mitarbeiter

Der MDH steht für Teamarbeit und einen kooperativen Führungsstil. Unsere Mitarbeiter tragen Verantwortung für ihre Aufgabenbereiche und sind bereit sich gegenseitig zu ergänzen. Spaß an der Arbeit ist wichtig, denn er garantiert hohe Motivation zur Erreichung der Ziele.